Diferencia entre revisiones de «404 found → Cultural rage: Taller de politización del error y edición online en procesos de creación cultural contemporánea»

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'''<code>Metodología</code>''' Para asentar el quiénes somos y en quiénes nos transformaremos durante esta experimentación colectiva, consideramos esencial partir del conocernos desde nuestra heterogeneidad; '''somos seres poliédricos, no solo capas formales y académicas'''. Lo que hemos puesto en marcha es una dinámica de presentación que hackea nuestros sentidos: nuestros amuletos son los directores espirituales que permiten relatar nuestras facetas más enterradas y enmascaradas. Así, se genera un clima de confianza y se diluyen las fronteras de lo formal, estamos ready para sumergirnos en el taller.
 
'''<code>Metodología</code>''' Para asentar el quiénes somos y en quiénes nos transformaremos durante esta experimentación colectiva, consideramos esencial partir del conocernos desde nuestra heterogeneidad; '''somos seres poliédricos, no solo capas formales y académicas'''. Lo que hemos puesto en marcha es una dinámica de presentación que hackea nuestros sentidos: nuestros amuletos son los directores espirituales que permiten relatar nuestras facetas más enterradas y enmascaradas. Así, se genera un clima de confianza y se diluyen las fronteras de lo formal, estamos ready para sumergirnos en el taller.
  
== Conceptos clave: Expandir el contexto ==
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== Taller 1/2: "404 found" ==
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<small>lun. 13 de marzo de 2023</small>
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=== Presentación contexto ===
 
<code>Keyword</code> El término '''[[Trabajo y precariedad|precariado]]''' fue acuñado por el economista británico Guy Standing para referirse a un grupo social de trabajadores que viven en una situación precaria, sin estabilidad laboral ni seguridad económica, agudizados en el siglo XXI. Este grupo incluye a personas que tienen trabajos temporales, contratos por horas o por proyectos, que no cuentan con prestaciones sociales, y que viven al día sin tener garantías de ingresos futuros. Es decir, en el sector cultural, el precariado es especialmente visible. La falta de seguridad económica y estabilidad laboral puede afectar negativamente a la calidad de vida de les trabajadores culturales y limitar su capacidad para desarrollar su trabajo creativo.  
 
<code>Keyword</code> El término '''[[Trabajo y precariedad|precariado]]''' fue acuñado por el economista británico Guy Standing para referirse a un grupo social de trabajadores que viven en una situación precaria, sin estabilidad laboral ni seguridad económica, agudizados en el siglo XXI. Este grupo incluye a personas que tienen trabajos temporales, contratos por horas o por proyectos, que no cuentan con prestaciones sociales, y que viven al día sin tener garantías de ingresos futuros. Es decir, en el sector cultural, el precariado es especialmente visible. La falta de seguridad económica y estabilidad laboral puede afectar negativamente a la calidad de vida de les trabajadores culturales y limitar su capacidad para desarrollar su trabajo creativo.  
  
 
<code>Keyword</code> La [[Hablemos del millennialismo|'''generación Millenial''']] se refiere a aquellos nacidos entre las décadas de los 80 y 90, que han crecido en un contexto socioeconómico marcado por la globalización, la tecnología y la crisis financiera. Esta generación se caracteriza por tener una mayor formación académica y una conciencia social más desarrollada que las generaciones anteriores. Sin embargo, su entrada en el mercado laboral es difícil, ya que han sido afectados por la falta de oportunidades, la precariedad laboral y la competencia global consecuentes de estas crisis socioeconómicas.
 
<code>Keyword</code> La [[Hablemos del millennialismo|'''generación Millenial''']] se refiere a aquellos nacidos entre las décadas de los 80 y 90, que han crecido en un contexto socioeconómico marcado por la globalización, la tecnología y la crisis financiera. Esta generación se caracteriza por tener una mayor formación académica y una conciencia social más desarrollada que las generaciones anteriores. Sin embargo, su entrada en el mercado laboral es difícil, ya que han sido afectados por la falta de oportunidades, la precariedad laboral y la competencia global consecuentes de estas crisis socioeconómicas.
  
<code>Keyword</code> Como trabajadores culturales, es importante '''tomar conciencia de nuestra posición de clase y generacional''' y comprender cómo se relaciona con nuestro trabajo y nuestras condiciones laborales. La cultura es un sector que a menudo está marcado por la precariedad laboral y la falta de reconocimiento y apoyo institucional, y es fundamental entender que esto no es solo una cuestión individual sino que está relacionado con estructuras sociales y económicas más amplias. Al tomar conciencia de estos factores, podemos trabajar juntes para abogar por mejores condiciones laborales y para crear una cultura más justa y sostenible. Asimismo, es importante '''alejarse de la idea romantizada del trabajador cultural como un artista bohemio''' ya que esta imagen estereotipada es un mito que oculta la realidad de las condiciones laborales y económicas en las que trabajan muchos artistas y trabajadores culturales. Esta imagen glamurizada puede llevar a una idea errónea del trabajo cultural, como una ocupación que no necesita de un salario justo porque es pasional, lo que puede perpetuar la precariedad laboral en nuestro autoconcepto como trabajadores culturales y en el sector cultural en general. Además, esta imagen también puede excluir a aquellos que no se ajustan a este estereotipo, como aquellos que provienen de contextos socioeconómicos desfavorecidos y '''generar procesos creativos sesgados y, por tanto, deshonestos'''.
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<code>Keyword</code> Como trabajadores culturales, es importante '''tomar conciencia de nuestra posición de clase y generacional''' y comprender cómo se relaciona con nuestro trabajo y nuestras condiciones laborales. La cultura es un sector que a menudo está marcado por la precariedad laboral y la falta de reconocimiento y apoyo institucional, y es fundamental entender que esto no es solo una cuestión individual sino que está relacionado con estructuras sociales y económicas más amplias. Al tomar conciencia de estos factores, podemos trabajar juntes para abogar por mejores condiciones laborales y para crear una cultura más justa y sostenible. Asimismo, es importante '''alejarse de la idea romantizada del trabajador cultural como un artista bohemio''' ya que esta imagen estereotipada es un mito que oculta la realidad de las condiciones laborales y económicas en las que trabajan muchos artistas y trabajadores culturales. Esta imagen glamurizada puede llevar a una idea errónea del trabajo cultural, como una ocupación que no necesita de un salario justo porque es pasional, lo que puede perpetuar la precariedad laboral en nuestro autoconcepto como trabajadores culturales y en el sector cultural en general. Además, esta imagen también puede excluir a aquellos que no se ajustan a este estereotipo, como aquellos que provienen de contextos socioeconómicos desfavorecidos y generar procesos creativos sesgados y, por tanto, deshonestos.
  
 
<code>Keyword</code> Sumado a lo anterior, Galaxxia propone la '''"politización del error"''', un concepto que se refiere a la toma de conciencia y análisis crítico de los errores y las vulnerabilidades en los procesos de creación artística y cultural. En lugar de ocultar o ignorar los errores, la politización del error propone identificarlos y utilizarlos como una oportunidad para reflexionar sobre las condiciones estructurales que pueden estar contribuyendo a su ocurrencia.
 
<code>Keyword</code> Sumado a lo anterior, Galaxxia propone la '''"politización del error"''', un concepto que se refiere a la toma de conciencia y análisis crítico de los errores y las vulnerabilidades en los procesos de creación artística y cultural. En lugar de ocultar o ignorar los errores, la politización del error propone identificarlos y utilizarlos como una oportunidad para reflexionar sobre las condiciones estructurales que pueden estar contribuyendo a su ocurrencia.
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=== Pausa ===
 
=== Pausa ===
<code>Metodología</code> Durante esta actividad haremos varias pausas. Es importante en un taller de 4 horas de duración que trata temas que suelen ser emocionalmente desafiantes y estresantes. Tomarse un momento para hacer una pausa y desconectar puede ayudar a reducir esta ansiedad, y permitir que los participantes procesen y reflexionen sobre lo que están aprendiendo de manera más orgánica. Además, las pausas pueden ayudar a aumentar la energía y mejorar la capacidad de atención y ganas discusivas. Por lo tanto, es importante incluir pausas en un taller de este tipo para promover el bienestar emocional y físico de los participantes y mejorar la experiencia general del taller.
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<code>Metodología</code> Es importante hacer pausas en un taller de 4 horas de duración que trata temas que suelen ser emocionalmente desafiantes y estresantes. Tomarse un momento para hacer una pausa y desconectar puede ayudar a reducir esta ansiedad, y permitir que los participantes procesen y reflexionen sobre lo que están aprendiendo de manera más orgánica. Además, las pausas pueden ayudar a aumentar la energía y mejorar la capacidad de atención y ganas discusivas. Por lo tanto, es importante incluir pausas en un taller de este tipo para promover el bienestar emocional y físico de los participantes y mejorar la experiencia general del taller.
 
 
== Taller 1/2: "404 found" ==
 
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<small>lun. 13 de marzo de 2023</small>
 
  
 
=== Tallercito tarot ===
 
=== Tallercito tarot ===
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⚠️ FOTOS DÍA 1
 
⚠️ FOTOS DÍA 1
  
== Taller 2/2: "Cultural rage" ==
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== Dinámica de digestión: "¿Qué tal?" ==
[[Archivo:Workerragegiphy.gif|miniaturadeimagen|alt=|izquierda]]<small>mar. 14 de marzo de 2023</small>
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<code>Metodología</code> Las temáticas que tratamos pueden despertar malestares o incomodidades, por el propio hecho de problematizar las dinámicas que rigen el sector cultural y, más en general, los espacios de trabajo. Compartir las reflexiones surgidas en este contexto, y las sensaciones asociadas a ellos, permite impulsar la construcción de un espacio de convivencia basado en la confianza y la comodidad, identificar posibles necesidades individuo-colectivas surgidas, de forma que el resto del grupo las pueda tener en cuenta, además de entender el proceso y su desarrollo.
 
 
=== Dinámica de digestión: "¿Qué tal?" ===
 
<code>Metodología</code> ⚠️ POR QUÉ ES IMPORTANTE PREGUNTAR QUÉ TAL
 
 
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== Taller 2/2: "Cultural rage" ==
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=== Presentación taller  ===
 
'''<code>Keyword</code> "Cultural rage"''' es un concepto que se refiere a la rabia o la indignación que puede surgir cuando se toma conciencia de las desigualdades, injusticias y violencias que existen en el campo del trabajo cultural y su comunicación. Es un juego de palabras comparativo con la tendencia digital [https://www.tiktok.com/tag/femalerage "female rage"], que muestra la expresión pública de la ira y la frustración de las mujeres.
 
'''<code>Keyword</code> "Cultural rage"''' es un concepto que se refiere a la rabia o la indignación que puede surgir cuando se toma conciencia de las desigualdades, injusticias y violencias que existen en el campo del trabajo cultural y su comunicación. Es un juego de palabras comparativo con la tendencia digital [https://www.tiktok.com/tag/femalerage "female rage"], que muestra la expresión pública de la ira y la frustración de las mujeres.
  
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=== Presentación wiki ===
 
=== Presentación wiki ===
 
# Una wiki es una herramienta colaborativa en línea que permite a los usuarios crear, editar y compartir contenido en una plataforma común.
 
# Una wiki es una herramienta colaborativa en línea que permite a los usuarios crear, editar y compartir contenido en una plataforma común.
# La plataforma wiki que usamos desde Galaxxia es [[mediawikiwiki:MediaWiki/es|MediaWiki]].
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# El término wiki​ (palabra que proviene del hawaiano wiki, 'rápido') alude al nombre que recibe una comunidad virtual, cuyas páginas son editadas directamente desde el navegador, donde los mismos usuarios crean, modifican, corrigen o eliminan contenidos que, habitualmente, comparten.
# En [[mediawikiwiki:Project:Help|esta página]] podéis encontrar dudas comunes y cómo resolverlas.
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#La mayor parte de las implementaciones de wikis indican en el localizador de recursos uniforme (URL) de la página el propio título de la página wiki, lo que facilita el uso y la aplicación general del enlace fuera del propio sitio web. Además, esto permite formar en muchas ocasiones una coherencia terminológica, y genera una ordenación natural del contenido.
# ⚠️ POR QUÉ WIKI GALAXXIA
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# ⚠️ EXPANDIR
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=== Wiki Galaxxia ===
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La wiki de Galaxxia es el resultado de un proceso que comienza a considerarse en febrero de 2019 y se consolida en junio de ese mismo año al obtener financiación mediante una subvención de apoyo a la Acción y Promoción Cultural del Ministerio de Cultura y Deporte. El objetivo es ir documentando las actividades realizadas y el conocimiento colectivo, subjetivo y plural, que vamos generando posibilitando:
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* compartir saberes, desde una perspectiva situada y crítica del conocimiento, impulsando la ramificación del contenido y priorizando la información desde una exposición útil: no sólo compartir cómo gestionamos recursos sino también cómo otrxs/es pueden conseguirlos.
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* generar un espacio de enunciación: habitualmente los proyectos se leen como entidades burocráticas, impersonales y carentes de emociones, siendo el trato hacia ellas distinto al que hacemos a personas cuyas caras y condiciones conocemos. Galaxxia quiere presentarse desde la precariedad que actualmente vivimos y comunicando qué posicionamientos y estructuras / jerarquías nos llevan a tomar nuestras decisiones.
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* el uso colectivo de la plataforma como canal de [[transparencia]] radical, impulsado por un sentimiento de responsabilidad: Queremos compartir los pocos recursos que tenemos entre la mayor cantidad de personas y en las mejores condiciones que conseguimos.
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La plataforma wiki que usamos desde Galaxxia es [[mediawikiwiki:MediaWiki/es|MediaWiki]]: en [[mediawikiwiki:Project:Help|esta página]] podéis encontrar dudas comunes y cómo resolverlas.
 
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=== Edición Wiki ===
 
=== Edición Wiki ===
"El planeta a hackear" durante este taller es [[404 found → Cultural rage: Taller de politización del error y edición online en procesos de creación cultural contemporánea|esta página de la Wiki Galaxxia]]. Seguimos los siguientes pasos:
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"El planeta a hackear" durante este taller es [[404 found → Cultural rage: Taller de politización del error y edición online en procesos de creación cultural contemporánea|esta página de la Wiki Galaxxia]]. Para ello, vamos a asentar primero una serie de pautas:
# ⚠️ Éticas. Seguimos con las pautas más técnicas
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* Éticas: [http://wiki.galaxxia.org/index.php?title=Pol%C3%ADticas_y_convenciones_de_Wiki_Galaxxia Políticas y convenciones de Wiki Galaxxia]
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* Técnicas: a continuación apuntamos algunas de los conocimientos básicos para la edición online de una wiki. Aun as
 
# Creación usuario: <nowiki>http://wiki.galaxxia.org/index.php?title=Especial:Crear_una_cuenta</nowiki>
 
# Creación usuario: <nowiki>http://wiki.galaxxia.org/index.php?title=Especial:Crear_una_cuenta</nowiki>
 
# Crear una nueva página: https://www.mediawiki.org/wiki/Help:Starting_a_new_page/es. En la barra de búsqueda, escribe el título de la página que deseas crear y presiona "Enter". Si la página ya existe, verás el contenido de la misma. Si la página no existe, verás una opción para crearla.
 
# Crear una nueva página: https://www.mediawiki.org/wiki/Help:Starting_a_new_page/es. En la barra de búsqueda, escribe el título de la página que deseas crear y presiona "Enter". Si la página ya existe, verás el contenido de la misma. Si la página no existe, verás una opción para crearla.
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# Los textos o «páginas wiki» tienen títulos únicos. Si se escribe el título de una página wiki en algún sitio de la wiki entre dobles corchetes,  [ [ [[Título de la página]] ] ] , esta palabra se convierte en un «enlace web» a la página correspondiente.
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Revisión del 14:22 13 mar 2023

En este taller jugamos a descubrir lo oculto e invisibilizado del trabajo cultural, tomando conciencia colectiva de las violencias estructurales que atraviesan al trabajo. Subvertiremos las dinámicas de comunicación y mostraremos los aprendizajes, invitando a los participantes a convertirse en editores online y generar contenidos culturales autogestionados en la Wiki de Galaxxia. Valoramos criterios incómodos y almacenamos el proceso para que otres puedan aprovecharlo y expandirlo. Ponemos en valor la derrota como síntoma de un sector enfermo, en respuesta a la narrativa del éxito.


404 found > Cultural rage es un taller en dos fases:

  1. 404 found: ejercicio especulativo de “tarot” para desenmascarar vulnerabilidades y politizar el error en procesos de creación cultural y artística.
  2. Cultural rage: ejercicio de edición online a través de la Wiki de Galaxxia, para dar espacio a comunicar desde la rabia y generar un archivo de los “errores” encontrados.


404 found > Cultural rage es un taller tentacular de Galaxxia, producido por la asociación cultural Nada Colectivo, e ideado, gestionado y mediado por dos de sus co-fundadoras; las trabajadoras culturales Ana CSC y Francesca Alessandro.


➕ https://cemed.ugr.es/curso/23gr13c/

Preparación previa al taller: Lectura de sus "pautas de cuidados" y de las "políticas y normas" de Wiki Galaxxia

Pautas de cuidados

La página "Pautas de cuidados" generales de las actividades de Galaxxia contiene varias pautas de cuidado que se consideran una herramienta útil para garantizar una cultura cuidadosa en las actividades de Galaxxia.

Políticas y convenciones de Wiki Galaxxia

La página Políticas y convenciones de Wiki Galaxxia contiene un conjunto de políticas y convenciones que se deben seguir al contribuir en la wiki de Galaxxia. Estas políticas incluyen la necesidad de mantener una actitud respetuosa hacia los demás usuarios y sus contribuciones, seguir reglas de formato y estilo para asegurar la accesibilidad y comprensión de la información, así como mantener la relevancia y honestidad en la información presentada. También se describen las consecuencias que pueden surgir en caso de violaciones de estas políticas, y se anima a los usuarios a contribuir activamente y a ayudar a mantener la calidad y la integridad de la wiki de Galaxxia.

Punto de partida: "contextualizar el sector cultural"

La página Comparativa de datos del sector cultural joven y de salud mental contiene una comparativa de datos de "trabajo cultural y precariedad" y de sus "afecciones a la salud mental". Muestra temas sensibles como la ansiedad, la depresión, el burnout, el trauma o suicidio. Es importante reconocer que estas son experiencias reales y difíciles que pueden ser desencadenadas por la precariedad laboral y económica en la industria cultural, y que especialmente pueden afectar a las personas jóvenes que la sustentan en situaciones de desigualdad.

Frente a ello, Galaxxia propone la importancia de contextualizar un taller como este en este marco para, por un lado, generar una compresión holística y sin edulcorantes del sector y, por otro, ser un recurso tanto útil como compasivo con les guías y participantes que, posiblemente, hayan experimentado dificultades similares.

Dinámica de presentación: "Amuletos".

✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
User Amuleto de presentación Grupo de tarot/edición
0 Ana | Galaxxia ⚠️ DEDICAR UN MOMENTO A SELECCIONAR SEGÚN AMULETOS
1 Aroma | UGR
2 Aurora | UGR
3 Blanca | UGR
4 Elena G. | UGR
5 Elena L. | UGR
6 Elia | UGR
7 Esther | UGR
0 Francesca | Galaxxia
8 Francisco Luis | UGR
9 Gloria | UGR
10 Julia | UGR
11 Marina | UGR
12 Zhenxiang | UGR

Metodología Para asentar el quiénes somos y en quiénes nos transformaremos durante esta experimentación colectiva, consideramos esencial partir del conocernos desde nuestra heterogeneidad; somos seres poliédricos, no solo capas formales y académicas. Lo que hemos puesto en marcha es una dinámica de presentación que hackea nuestros sentidos: nuestros amuletos son los directores espirituales que permiten relatar nuestras facetas más enterradas y enmascaradas. Así, se genera un clima de confianza y se diluyen las fronteras de lo formal, estamos ready para sumergirnos en el taller.

Taller 1/2: "404 found"

404giphy.gif

lun. 13 de marzo de 2023

Presentación contexto

Keyword El término precariado fue acuñado por el economista británico Guy Standing para referirse a un grupo social de trabajadores que viven en una situación precaria, sin estabilidad laboral ni seguridad económica, agudizados en el siglo XXI. Este grupo incluye a personas que tienen trabajos temporales, contratos por horas o por proyectos, que no cuentan con prestaciones sociales, y que viven al día sin tener garantías de ingresos futuros. Es decir, en el sector cultural, el precariado es especialmente visible. La falta de seguridad económica y estabilidad laboral puede afectar negativamente a la calidad de vida de les trabajadores culturales y limitar su capacidad para desarrollar su trabajo creativo.

Keyword La generación Millenial se refiere a aquellos nacidos entre las décadas de los 80 y 90, que han crecido en un contexto socioeconómico marcado por la globalización, la tecnología y la crisis financiera. Esta generación se caracteriza por tener una mayor formación académica y una conciencia social más desarrollada que las generaciones anteriores. Sin embargo, su entrada en el mercado laboral es difícil, ya que han sido afectados por la falta de oportunidades, la precariedad laboral y la competencia global consecuentes de estas crisis socioeconómicas.

Keyword Como trabajadores culturales, es importante tomar conciencia de nuestra posición de clase y generacional y comprender cómo se relaciona con nuestro trabajo y nuestras condiciones laborales. La cultura es un sector que a menudo está marcado por la precariedad laboral y la falta de reconocimiento y apoyo institucional, y es fundamental entender que esto no es solo una cuestión individual sino que está relacionado con estructuras sociales y económicas más amplias. Al tomar conciencia de estos factores, podemos trabajar juntes para abogar por mejores condiciones laborales y para crear una cultura más justa y sostenible. Asimismo, es importante alejarse de la idea romantizada del trabajador cultural como un artista bohemio ya que esta imagen estereotipada es un mito que oculta la realidad de las condiciones laborales y económicas en las que trabajan muchos artistas y trabajadores culturales. Esta imagen glamurizada puede llevar a una idea errónea del trabajo cultural, como una ocupación que no necesita de un salario justo porque es pasional, lo que puede perpetuar la precariedad laboral en nuestro autoconcepto como trabajadores culturales y en el sector cultural en general. Además, esta imagen también puede excluir a aquellos que no se ajustan a este estereotipo, como aquellos que provienen de contextos socioeconómicos desfavorecidos y generar procesos creativos sesgados y, por tanto, deshonestos.

Keyword Sumado a lo anterior, Galaxxia propone la "politización del error", un concepto que se refiere a la toma de conciencia y análisis crítico de los errores y las vulnerabilidades en los procesos de creación artística y cultural. En lugar de ocultar o ignorar los errores, la politización del error propone identificarlos y utilizarlos como una oportunidad para reflexionar sobre las condiciones estructurales que pueden estar contribuyendo a su ocurrencia.

Metodología En el contexto de un taller artístico sobre comunicación cultural contemporánea como este, la politización del error es un enfoque útil para explorar cómo las dinámicas de poder, las desigualdades sociales y económicas, y otros factores pueden influir en la forma en que se comunica la cultura y el arte. Al politizar el error, los participantes del taller cuestionan las narrativas dominantes sobre el éxito y el fracaso en la creación artística y cultural, y en su lugar, consideran cómo los errores pueden ser una oportunidad para generar un diálogo más honesto y crítico sobre los desafíos y las oportunidades en el campo de la comunicación cultural contemporánea.

Pausa

Metodología Es importante hacer pausas en un taller de 4 horas de duración que trata temas que suelen ser emocionalmente desafiantes y estresantes. Tomarse un momento para hacer una pausa y desconectar puede ayudar a reducir esta ansiedad, y permitir que los participantes procesen y reflexionen sobre lo que están aprendiendo de manera más orgánica. Además, las pausas pueden ayudar a aumentar la energía y mejorar la capacidad de atención y ganas discusivas. Por lo tanto, es importante incluir pausas en un taller de este tipo para promover el bienestar emocional y físico de los participantes y mejorar la experiencia general del taller.

Tallercito tarot

⚠️ EXPANDIR

404 NOT FOUND:

PARALELISMO CON SECTOR CULTURAL

TAROT, SUBVERTIR, REGLAS

⚠️ A POSTERIORI YA EN MADRID, ENLAZAR "PLANTILLAS" Y SUBIR CARTAS A WWW.NADACOLECTIVO.COM Y ENLAZAR AQUÍ

OBJETIVO, HACER MAÑANA

Notas tomadas in situ Asdfgh

Despedida

⚠️ EXPANDIR

⚠️ FOTOS DÍA 1

Dinámica de digestión: "¿Qué tal?"

Metodología Las temáticas que tratamos pueden despertar malestares o incomodidades, por el propio hecho de problematizar las dinámicas que rigen el sector cultural y, más en general, los espacios de trabajo. Compartir las reflexiones surgidas en este contexto, y las sensaciones asociadas a ellos, permite impulsar la construcción de un espacio de convivencia basado en la confianza y la comodidad, identificar posibles necesidades individuo-colectivas surgidas, de forma que el resto del grupo las pueda tener en cuenta, además de entender el proceso y su desarrollo.

User ¿Qué tal?
0 Ana | Galaxxia
1 Aroma | UGR
2 Blanca | UGR
3 Elena G. | UGR
4 Elena L. | UGR
5 Elia | UGR
6 Esther | UGR
0 Francesca | Galaxxia
7 Francisco Luis | UGR
8 Gloria | UGR
9 Julia | UGR
10 Marina | UGR
11 Zhenxiang | UGR

Taller 2/2: "Cultural rage"

mar. 14 de marzo de 2023

Presentación taller

Keyword "Cultural rage" es un concepto que se refiere a la rabia o la indignación que puede surgir cuando se toma conciencia de las desigualdades, injusticias y violencias que existen en el campo del trabajo cultural y su comunicación. Es un juego de palabras comparativo con la tendencia digital "female rage", que muestra la expresión pública de la ira y la frustración de las mujeres.

Metodología En el contexto de un taller artístico sobre comunicación cultural contemporánea como este, el concepto de "cultural rage" se utiliza para explorar cómo la rabia puede ser canalizada de manera creativa para cuestionar y subvertir las narrativas dominantes en el campo de la cultura y el arte. A través del "cultural rage", les participantes reflexionan sobre cómo la ira puede ser una herramienta poderosa para politizar los errores y las vulnerabilidades en los procesos de creación cultural y artística, y cómo la rabia puede ser transformada en una fuerza motivadora para construir una comunicación cultural más justa y transparente.

Softley, Iain. (Director). (1995). Hackers [Film]. Metro-Goldwyn-Mayer.
Theofficegiphy.gif

Presentación wiki

  1. Una wiki es una herramienta colaborativa en línea que permite a los usuarios crear, editar y compartir contenido en una plataforma común.
  2. El término wiki​ (palabra que proviene del hawaiano wiki, 'rápido') alude al nombre que recibe una comunidad virtual, cuyas páginas son editadas directamente desde el navegador, donde los mismos usuarios crean, modifican, corrigen o eliminan contenidos que, habitualmente, comparten.
  3. La mayor parte de las implementaciones de wikis indican en el localizador de recursos uniforme (URL) de la página el propio título de la página wiki, lo que facilita el uso y la aplicación general del enlace fuera del propio sitio web. Además, esto permite formar en muchas ocasiones una coherencia terminológica, y genera una ordenación natural del contenido.

Wiki Galaxxia

La wiki de Galaxxia es el resultado de un proceso que comienza a considerarse en febrero de 2019 y se consolida en junio de ese mismo año al obtener financiación mediante una subvención de apoyo a la Acción y Promoción Cultural del Ministerio de Cultura y Deporte. El objetivo es ir documentando las actividades realizadas y el conocimiento colectivo, subjetivo y plural, que vamos generando posibilitando:

  • compartir saberes, desde una perspectiva situada y crítica del conocimiento, impulsando la ramificación del contenido y priorizando la información desde una exposición útil: no sólo compartir cómo gestionamos recursos sino también cómo otrxs/es pueden conseguirlos.
  • generar un espacio de enunciación: habitualmente los proyectos se leen como entidades burocráticas, impersonales y carentes de emociones, siendo el trato hacia ellas distinto al que hacemos a personas cuyas caras y condiciones conocemos. Galaxxia quiere presentarse desde la precariedad que actualmente vivimos y comunicando qué posicionamientos y estructuras / jerarquías nos llevan a tomar nuestras decisiones.
  • el uso colectivo de la plataforma como canal de transparencia radical, impulsado por un sentimiento de responsabilidad: Queremos compartir los pocos recursos que tenemos entre la mayor cantidad de personas y en las mejores condiciones que conseguimos.

La plataforma wiki que usamos desde Galaxxia es MediaWiki: en esta página podéis encontrar dudas comunes y cómo resolverlas.

Softley, Iain. (Director). (1995). Hackers [Film]. Metro-Goldwyn-Mayer.

Edición Wiki

"El planeta a hackear" durante este taller es esta página de la Wiki Galaxxia. Para ello, vamos a asentar primero una serie de pautas:

  1. Creación usuario: http://wiki.galaxxia.org/index.php?title=Especial:Crear_una_cuenta
  2. Crear una nueva página: https://www.mediawiki.org/wiki/Help:Starting_a_new_page/es. En la barra de búsqueda, escribe el título de la página que deseas crear y presiona "Enter". Si la página ya existe, verás el contenido de la misma. Si la página no existe, verás una opción para crearla.
  3. Experimentar con la edición wiki para volcar los resultados de cada ejercicio "404 found" grupal [mientras escuchamos la lista pública de Spotify χαλαρά y nos tomamos pausas libres según necesitemos]. Escribe el contenido que desees, utilizando el lenguaje y estilo de escritura requerido por la wiki. Puedes agregar texto, imágenes, enlaces y otros elementos multimedia para enriquecer tu contenido.
  4. ⚠️ EXPANDIR
  5. Los textos o «páginas wiki» tienen títulos únicos. Si se escribe el título de una página wiki en algún sitio de la wiki entre dobles corchetes, [ [ Título de la página ] ] , esta palabra se convierte en un «enlace web» a la página correspondiente.

Puesta en común del trabajo realizado

Notas tomadas in situ Asdfgh

Dinámica de evaluación y despedida: "Amuletos".

✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
User Amuleto de presentación Amuleto de evaluación
0 Ana | Galaxxia ⚠️ COPIAR DE TABLA DE ARRIBA
1 Aroma | UGR
2 Blanca | UGR
3 Elena G. | UGR
4 Elena L. | UGR
5 Elia | UGR
6 Esther | UGR
0 Francesca | Galaxxia
7 Francisco Luis | UGR
8 Gloria | UGR
9 Julia | UGR
10 Marina | UGR
11 Zhenxiang | UGR

⚠️ FOTOS DÍA 2


Conclusiones ⚠️ ESCRIBIR A POSTERIORI

Mesa redonda “Dinámicas de comunicación actuales en el arte contemporáneo”

mar. 14 de marzo de 2023

Como hemos venido haciendo todo el taller, vamos a usar esta página de wiki como la base de nuestra presentación.

🟩 Galaxxia

Nota para la ponente Francesca

Galaxxia es un proyecto de trabajadores culturales jóvenes que se posiciona en la heterogeneidad del sector cultural contemporáneo desde una perspectiva crítica, el pensamiento situado y modos de hacer cooperativos.

Galaxxia se enfoca en promover la cultura impulsada por jóvenes y los derechos laborales en el sector cultural a través de diversas acciones:

  • compartir recursos para apoyar nuevas ideas culturales
  • crear espacios (proyectos, actividades, eventos) donde se puedan reflexionar críticamente sobre temas culturales
  • guiar el aprendizaje de nuevas formas de pensar y habilidades creativas
  • ayudar a transformar instituciones culturales
  • difundir contenidos culturales transparentes y diversos

La mejor forma de seguirnos la pista es a través de nuestra cuenta de Instagram: @galaxxia_org.

Frame del vídeo-resumen de Gravedad13 realizado por Celia Dosal.

🟩 Gravedad13

Nota para la ponente Ana

El objetivo de Gravedad13 (un proyecto apoyado por la Fundación Carasso) fue cristalizar los aprendizajes del propio proceso investigativo para transformarlos en propuestas concretas que afectasen - a partir de su ejemplo y práctica, y junto con el apoyo satélite de una pluralidad de agentes culturales - a las necesidades y a la sostenibilidad de procesos culturales impulsados por jóvenes alrededor de todo el Estado.

Para ello, entre otros, seguimos una estrategia para interpelar a lo que llamamos "puertas". 27 puertas de diversa índole y campos de actuación: fundacionismo, política, cultura pública, educación... Pero con algo en común, su capacidad material y propositiva.

Cuando acabamos el proyecto en 2022, la Universidad de Granada fue una las entidades que avaló la pertenencia de Galaxxia y que abrió su puerta a colaboraciones trascendentes futuras. Y, efectivamente, al tiempo nos contactan para llevar a cabo este taller en 2023.

🟩 404 found > Cultural rage: Taller de politización del error y edición online en procesos de creación cultural contemporánea

Nota para la ponente Francesca

  1. 🔗 Descripción
  2. 🔗 404 found
  3. 🔗 Fotos día 1

Nota para la ponente Ana

  1. 🔗 Cultural rage
  2. 🔗 Fotos día 2
  3. 🔗 Resultados
Algunas portadas de los episodios de Cultura con acento

🟩 Cultura con acento

A fecha de 14 mar. 2023

Nota para la ponente Francesca

Por si nos echáis de menos aquí en Granada, sabed que otras de las puertas que se abrió después de Gravedad13 fue la de La Casa Encendida Radio.

Desde ahí llevamos a cabo Cultura con acento; un podcast dedicado a explorar el territorio español en busca de proyectos culturales impulsados por jóvenes y a ser altavoz para sus diversos imaginarios y acentos. Un programa que, a través de la radio, recorta kilómetros e incita conversaciones improbables entre iniciativas de diferentes provincias.

De momento, hemos viajado por Galaxxia haciendo stop en algunos de los conceptos clave que sobrevuelan al proyecto desde su inicio:

¡Pronto se publicará el siguiente! Sobre Futuridad. Podéis quedar al tanto en esta lista de Spotify.

🟩 Expandir esta info

Para el público presente en la mesa redonda.

Nota para la ponente Ana

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🟩 Agradecimientos

Nota para la ponente Ana

  1. Participantes
  2. Organización

Notas tomadas in situ Asdfgh

Marco académico-institucional del taller

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Organización

Coordinación

  • Domingo Campillo García
  • Marisa Mancilla Abril
  • Antonio Collados Alcaide
  • David Arredondo Garrido

Colaboran y financian

  • Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades. Junta de Andalucía
  • Fondos FEDER de la Unión Europea
  • Facultad de Bellas Artes
  • Departamento de Historia del Arte
  • Grupo de investigación HUM222. Cultura artística y Patrimonio Histórico,
  • Máster Producción e Investigación en Arte