Juventud - Historial de revisiones

GalaxxiaAdmin: /* Hablemos del millennialismo (Ok, Boomer. 01/2020) */

2023-03-15T20:43:31Z

Hablemos del millennialismo (Ok, Boomer. 01/2020)

GalaxxiaAdmin: Protegió «Juventud» ([Editar=Solo administradores] (indefinido) [Trasladar=Solo administradores] (indefinido)) [en cascada]

2023-03-11T19:43:19Z

Protegió «Juventud» ([Editar=Solo administradores] (indefinido) [Trasladar=Solo administradores] (indefinido)) [en cascada]

GalaxxiaAdmin en 20:13 23 nov 2020

2020-11-23T20:13:42Z

GalaxxiaAdmin en 11:11 22 nov 2020

2020-11-22T11:11:11Z

GalaxxiaAdmin: /* Generación Y (10/2019) */

2020-11-20T23:51:36Z

Generación Y (10/2019)

GalaxxiaAdmin en 23:48 20 nov 2020

2020-11-20T23:48:28Z

GalaxxiaAdmin en 20:32 20 nov 2020

2020-11-20T20:32:05Z

GalaxxiaAdmin: GalaxxiaAdmin trasladó la página Generación Y a Juventud sin dejar una redirección

2020-11-20T20:17:14Z

GalaxxiaAdmin trasladó la página Generación Y a Juventud sin dejar una redirección

GalaxxiaAdmin: Página creada con «Galaxxia se articula como una comunidad de subjetividades jóvenes. El concepto juventud es ambiguo y problemático, por lo que al inicio de la actividad, el equipo motriz…»

2020-11-20T20:16:53Z

Página creada con «Galaxxia se articula como una comunidad de subjetividades jóvenes. El concepto juventud es ambiguo y problemático, por lo que al inicio de la actividad, el equipo motriz…»

Página nueva

Galaxxia se articula como una comunidad de subjetividades jóvenes. El concepto juventud es ambiguo y problemático, por lo que al inicio de la actividad, el equipo motriz decidió limitarlo a la edad más avanzada que los programas destinados a jóvenes de instituciones públicas establecen: 35 años. En este momento y con el objetivo de no resultar excluyente pero sí promover el reconocimiento a personas jóvenes -reconociendo una serie de violencias que se dirigen hacia ellas específicamente debido a su edad- también se decidió que cualquier proyecto colectivo en el que participan edades diversas pudiera ser parte de la comunidad, siempre que las integrantes menores de 35 años fueran consideradas en igualdad de condiciones en cuanto a responsabilidad y toma de decisiones.

A continuación se exponen los posicionamientos por el momento redactados y publicados desde el proyecto.

@@ Línea 12: / Línea 12: @@
 Frente a la falta de confianza en las instituciones, entre lxs millennials se desarrollan actuaciones desde el [[apoyo mutuo]], la autogestión y la [[wikipedia:Peer_education|peer education]] (espacios no mixtos, gam, mapas locos, blog, colectivos racializadxs) integrando tecnología y sororidad, generando círculos de confianza donde la [[Trabajo y precariedad|precariedad]] (laboral y existencial) deja agujeros. Frente a una no-cultura fragmentada, surge una pluralidad de subculturas regidas por la heterogeneidad vivencial (orgullo loco, orgullo queer, [[Subjetividades feministas|feminismos]]), que se vertebran en torno al reconocimiento de los privilegios y la urgencia de romperlos mediante la creación de vínculos basados en la cultura de proximidad. Frente a una realidad acelerada, flexible y agresiva, que por un lado genera inquietudes hacia la inmovilidad y la solidez<sup>8</sup> revirtiendo el concepto de seguridad, y por otro lado produce y agudiza el sufrimiento psíquico y la inestabilidad emocional, se afirman los cuidados como punto de partida de cualquier metodología, herramienta de empoderamiento colectivo; antídoto comunitario a la violencia contextual.
-== [[Hablemos del millennialismo]] (''<s>Ok, Boomer</s>''. 01/2020) ==
+== [[Hablemos del millennialismo]] (''Ok, Boomer''. 01/2020)  ==
 Puedes consultar este artículo en [[Hablemos del millennialismo|su propia entrada]].

← Revisión anterior		Revisión del 20:13 23 nov 2020
Línea 30:		Línea 30:
	<sup>7</sup>Zygmunt Bauman en ''Modernidad líquida'': "Hoy la mayor preocupación de nuestra vida social e individual es cómo prevenir que las cosas se queden fijas, que sean tan sólidas que no puedan cambiar en el futuro".		<sup>7</sup>Zygmunt Bauman en ''Modernidad líquida'': "Hoy la mayor preocupación de nuestra vida social e individual es cómo prevenir que las cosas se queden fijas, que sean tan sólidas que no puedan cambiar en el futuro".

−	<sup>8</sup>''Millennials should stop moaning. They've got more degrees and low rates'', por Stephen Koukoulas. Disponible en [https://Bit.ly/stop-moaning bit.ly/stop-moaning]	+	<sup>8</sup>''Millennials should stop moaning. They've got more degrees and low rates'', por Stephen Koukoulas. Disponible en [https://Bit.ly/stop-moaning bit.ly/stop-moaning].
		+
		+	== Páginas relacionadas ==
		+
		+	* [[Trabajo y precariedad]]
		+	* [[Hablemos del millennialismo]]
		+	* [[Cultura]]
		+	* [[Ok, Boomer]]

@@ Línea 15: / Línea 15: @@
 Puedes consultar este artículo en [[Hablemos del millennialismo|su propia entrada]].
-----<sup>1</sup>Neil Howe y William Strauss: ''Millennials Rising: The Next Great Generation''. 2000.
+== Referencias y comentarios ==
 <sup>2</sup>Existen otras definiciones generacionales no occidentales de las que habla nuestra prensa: strawberry gen, en Taiwan (info disponible en [https://Bit.ly/strawberry-gen-taiwan bit.ly/strawberry-gen-taiwan]); sampo gen, en Corea del Sur (info disponible en [https://Bit.ly/sampo-gen bit.ly/sampo-gen]); satori gen, en Japón (info disponible en [https://Bit.ly/satori-gen bit.ly/satori-gen]). También podemos encontrar artículos sobre lo que llamaríamos millennials en otros territorios, como por ejemplo, African millennials (info disponible en [https://Bit.ly/african-millennials bit.ly/african-millennials])

@@ Línea 10: / Línea 10: @@
 Millennials define un espacio generacional que se desarrolla junto con la revolución digital en la que se ha criado. Los individuos se relacionan de forma distinta a cualquier otra generación: Internet ha generado infinitos Davides contra cualquier Goliat (hackers vs corporaciones, bloggers vs periódicos). Nacen los “pragmatic idealist tinkerers, life hackers"<sup>7</sup>.
-Frente a la falta de confianza en las instituciones, entre lxs millennials se desarrollan actuaciones desde el <s>apoyo mutuo</s>, la autogestión y la [[wikipedia:Peer_education|peer education]] (espacios no mixtos, gam, mapas locos, blog, colectivos racializadxs) integrando tecnología y sororidad, generando círculos de confianza donde la [[Trabajo y precariedad|precariedad]] (laboral y existencial) deja agujeros. Frente a una no-cultura fragmentada, surge una pluralidad de subculturas regidas por la heterogeneidad vivencial (orgullo loco, orgullo queer, [[Subjetividades feministas|feminismos]]), que se vertebran en torno al reconocimiento de los privilegios y la urgencia de romperlos mediante la creación de vínculos basados en la cultura de proximidad. Frente a una realidad acelerada, flexible y agresiva, que por un lado genera inquietudes hacia la inmovilidad y la solidez<sup>8</sup> revirtiendo el concepto de seguridad, y por otro lado produce y agudiza el sufrimiento psíquico y la inestabilidad emocional, se afirman los cuidados como punto de partida de cualquier metodología, herramienta de empoderamiento colectivo; antídoto comunitario a la violencia contextual.
+Frente a la falta de confianza en las instituciones, entre lxs millennials se desarrollan actuaciones desde el [[apoyo mutuo]], la autogestión y la [[wikipedia:Peer_education|peer education]] (espacios no mixtos, gam, mapas locos, blog, colectivos racializadxs) integrando tecnología y sororidad, generando círculos de confianza donde la [[Trabajo y precariedad|precariedad]] (laboral y existencial) deja agujeros. Frente a una no-cultura fragmentada, surge una pluralidad de subculturas regidas por la heterogeneidad vivencial (orgullo loco, orgullo queer, [[Subjetividades feministas|feminismos]]), que se vertebran en torno al reconocimiento de los privilegios y la urgencia de romperlos mediante la creación de vínculos basados en la cultura de proximidad. Frente a una realidad acelerada, flexible y agresiva, que por un lado genera inquietudes hacia la inmovilidad y la solidez<sup>8</sup> revirtiendo el concepto de seguridad, y por otro lado produce y agudiza el sufrimiento psíquico y la inestabilidad emocional, se afirman los cuidados como punto de partida de cualquier metodología, herramienta de empoderamiento colectivo; antídoto comunitario a la violencia contextual.
 == [[Hablemos del millennialismo]] (''<s>Ok, Boomer</s>''. 01/2020) ==

← Revisión anterior		Revisión del 23:48 20 nov 2020
Línea 11:		Línea 11:

	Frente a la falta de confianza en las instituciones, entre lxs millennials se desarrollan actuaciones desde el <s>apoyo mutuo</s>, la autogestión y la [[wikipedia:Peer_education\|peer education]] (espacios no mixtos, gam, mapas locos, blog, colectivos racializadxs) integrando tecnología y sororidad, generando círculos de confianza donde la [[Trabajo y precariedad\|precariedad]] (laboral y existencial) deja agujeros. Frente a una no-cultura fragmentada, surge una pluralidad de subculturas regidas por la heterogeneidad vivencial (orgullo loco, orgullo queer, [[Subjetividades feministas\|feminismos]]), que se vertebran en torno al reconocimiento de los privilegios y la urgencia de romperlos mediante la creación de vínculos basados en la cultura de proximidad. Frente a una realidad acelerada, flexible y agresiva, que por un lado genera inquietudes hacia la inmovilidad y la solidez<sup>8</sup> revirtiendo el concepto de seguridad, y por otro lado produce y agudiza el sufrimiento psíquico y la inestabilidad emocional, se afirman los cuidados como punto de partida de cualquier metodología, herramienta de empoderamiento colectivo; antídoto comunitario a la violencia contextual.		Frente a la falta de confianza en las instituciones, entre lxs millennials se desarrollan actuaciones desde el <s>apoyo mutuo</s>, la autogestión y la [[wikipedia:Peer_education\|peer education]] (espacios no mixtos, gam, mapas locos, blog, colectivos racializadxs) integrando tecnología y sororidad, generando círculos de confianza donde la [[Trabajo y precariedad\|precariedad]] (laboral y existencial) deja agujeros. Frente a una no-cultura fragmentada, surge una pluralidad de subculturas regidas por la heterogeneidad vivencial (orgullo loco, orgullo queer, [[Subjetividades feministas\|feminismos]]), que se vertebran en torno al reconocimiento de los privilegios y la urgencia de romperlos mediante la creación de vínculos basados en la cultura de proximidad. Frente a una realidad acelerada, flexible y agresiva, que por un lado genera inquietudes hacia la inmovilidad y la solidez<sup>8</sup> revirtiendo el concepto de seguridad, y por otro lado produce y agudiza el sufrimiento psíquico y la inestabilidad emocional, se afirman los cuidados como punto de partida de cualquier metodología, herramienta de empoderamiento colectivo; antídoto comunitario a la violencia contextual.
		+
		+	== [[Hablemos del millennialismo]] (''<s>Ok, Boomer</s>''. 01/2020) ==
		+	Puedes consultar este artículo en [[Hablemos del millennialismo\|su propia entrada]].
		+
	----<sup>1</sup>Neil Howe y William Strauss: ''Millennials Rising: The Next Great Generation''. 2000.		----<sup>1</sup>Neil Howe y William Strauss: ''Millennials Rising: The Next Great Generation''. 2000.

← Revisión anterior	Revisión del 19:43 11 mar 2023
(Sin diferencias)

← Revisión anterior		Revisión del 20:32 20 nov 2020
Línea 1:		Línea 1:
−	Galaxxia se articula como una comunidad de subjetividades jóvenes. El concepto juventud es ambiguo y problemático, por lo que al inicio de la actividad, el equipo motriz decidió limitarlo a la edad más avanzada que los programas destinados a jóvenes de instituciones públicas establecen: 35 años. En este momento y con el objetivo de no resultar excluyente pero sí promover el reconocimiento a personas jóvenes -reconociendo una serie de violencias que se dirigen hacia ellas específicamente debido a su edad- también se decidió que cualquier proyecto colectivo en el que participan edades diversas pudiera ser parte de la comunidad, siempre que las integrantes menores de 35 años fueran consideradas en igualdad de condiciones en cuanto a responsabilidad y toma de decisiones.	+	Galaxxia se articula como una comunidad de subjetividades jóvenes. El concepto juventud es ambiguo y problemático, por lo que al inicio de la actividad, el equipo motriz decidió limitarlo a la edad más avanzada que los programas [[Cultura\|culturales_artísticos]] destinados a jóvenes de instituciones públicas establecen: 35 años. En este momento y con el objetivo de no resultar excluyente pero sí promover el reconocimiento a personas jóvenes -reconociendo una serie de violencias que se dirigen hacia ellas específicamente debido a su edad- también se decidió que cualquier proyecto colectivo en el que participan edades diversas pudiera ser parte de la comunidad, siempre que las integrantes menores de 35 años fueran consideradas en igualdad de condiciones en cuanto a responsabilidad y toma de decisiones.

	A continuación se exponen los posicionamientos por el momento redactados y publicados desde el proyecto.		A continuación se exponen los posicionamientos por el momento redactados y publicados desde el proyecto.
		+
		+	== [https://www.instagram.com/p/B36gcmRof_M/ Generación Y] (10/2019) ==
		+	''Millennials<sup>1</sup>'' hace referencia a la generación nacida entre 1981 y 1996. Su definición, cuya generalización está vinculada a una lectura colonial de la realidad<sup>2</sup>, es válida solamente en el marco de la sociedad occidental neoliberal<sup>3</sup>.
		+
		+	La difusión masiva del término choca con la falta de identificación reivindicada por gran parte de la categoría<sup>4</sup>, debida a la comercialización y el marketing del término, a la connotación negativa que se le atribuye (individualismo, narcisismo, desafiliación política, desconfianza institucional<sup>5</sup>) y a la naturaleza misma de la generación, alérgica a las etiquetas en cuanto atravesada por la diversidad, origen de su [https://Wikipedia.org/wiki/Sentido de agencia sentido de agencia]. No es anecdótico que la respuesta ''don’t label us'' tuviese tanto éxito<sup>6</sup>.
		+
		+	Millennials define un espacio generacional que se desarrolla junto con la revolución digital en la que se ha criado. Los individuos se relacionan de forma distinta a cualquier otra generación: Internet ha generado infinitos Davides contra cualquier Goliat (hackers vs corporaciones, bloggers vs periódicos). Nacen los “pragmatic idealist tinkerers, life hackers"<sup>7</sup>.
		+
		+	Frente a la falta de confianza en las instituciones, entre lxs millennials se desarrollan actuaciones desde el <s>apoyo mutuo</s>, la autogestión y la [[wikipedia:Peer_education\|peer education]] (espacios no mixtos, gam, mapas locos, blog, colectivos racializadxs) integrando tecnología y sororidad, generando círculos de confianza donde la [[Trabajo y precariedad\|precariedad]] (laboral y existencial) deja agujeros. Frente a una no-cultura fragmentada, surge una pluralidad de subculturas regidas por la heterogeneidad vivencial (orgullo loco, orgullo queer, [[Subjetividades feministas\|feminismos]]), que se vertebran en torno al reconocimiento de los privilegios y la urgencia de romperlos mediante la creación de vínculos basados en la cultura de proximidad. Frente a una realidad acelerada, flexible y agresiva, que por un lado genera inquietudes hacia la inmovilidad y la solidez<sup>8</sup> revirtiendo el concepto de seguridad, y por otro lado produce y agudiza el sufrimiento psíquico y la inestabilidad emocional, se afirman los cuidados como punto de partida de cualquier metodología, herramienta de empoderamiento colectivo; antídoto comunitario a la violencia contextual.
		+	----<sup>1</sup>Neil Howe y William Strauss: ''Millennials Rising: The Next Great Generation''. 2000.
		+
		+	<sup>2</sup>Existen otras definiciones generacionales no occidentales de las que habla nuestra prensa: strawberry gen, en Taiwan (info disponible en [https://Bit.ly/strawberry-gen-taiwan bit.ly/strawberry-gen-taiwan]); sampo gen, en Corea del Sur (info disponible en [https://Bit.ly/sampo-gen bit.ly/sampo-gen]); satori gen, en Japón (info disponible en [https://Bit.ly/satori-gen bit.ly/satori-gen]). También podemos encontrar artículos sobre lo que llamaríamos millennials en otros territorios, como por ejemplo, African millennials (info disponible en [https://Bit.ly/african-millennials bit.ly/african-millennials])
		+
		+	<sup>3</sup>Marta Duran Arranz: ''El fenómeno millennial''. Disponible en [https://Lab.cccb.org/es/el-fenomeno-millennial lab.cccb.org/es/el-fenomeno-millennial]
		+
		+	<sup>4</sup>Artículo al respecto: ''Most Millennials Resist the ‘Millennial’ Label''. Disponible en [https://Bit.ly/resist-millennial bit.ly/resist-millennial]
		+
		+	<sup>5</sup>''Millennials in Adulthood'', consultable en [https://Bit.ly/millenials-adulthood bit.ly/millenials-adulthood]
		+
		+	<sup>6</sup>Peter Jennings presentó en el programa ''ABC World News Tonight'' los resultados del Sondeo de abcnews.com sobre qué nombre identifica a la presente generación (12/19/97). Las respuestas más votadas fueron (1) ''Millenials'', (2) ''Don’t label us'' (''No nos etiquetes''), (3) ''Generation Y'' (or ''Why'').
		+
		+	<sup>7</sup>Zygmunt Bauman en ''Modernidad líquida'': "Hoy la mayor preocupación de nuestra vida social e individual es cómo prevenir que las cosas se queden fijas, que sean tan sólidas que no puedan cambiar en el futuro".
		+
		+	<sup>8</sup>''Millennials should stop moaning. They've got more degrees and low rates'', por Stephen Koukoulas. Disponible en [https://Bit.ly/stop-moaning bit.ly/stop-moaning]

← Revisión anterior	Revisión del 20:17 20 nov 2020
(Sin diferencias)